一次性读懂简单实用的灵活用工

这个东西不复杂，但是蕴含了很大的价值。反复观看，打开智慧

今天讲一下灵活用工，讲他能干嘛，为什么企业需要他？首先企业日常经营当中，通常都有部分人员支出是没有办法取得发票的，比如在线教育行业的兼职老师，网络直播行业的非全约的艺人，视频网站MCN机构的非签约的视频作者，电竞选手、解说员，房地产保险行业这些无底薪带有高提成的业务人员，还有物业服务的家政人员，他们的共同特点就是是没有跟企业签订劳动合同的自然人，企业给他们结算佣金的时候，这部分绝大多数是提供不了合法的进项票的，

那么税务局是可以窗口代开劳务费发票的，但是大部分人不太熟悉这个操作，同时也会觉得为了佣金去窗口开发票很麻烦。而且新个人所得税法下面的话，劳务费发票要预扣，预缴的税率在20%以上，年底还要和公司合并，按照综合所得汇算清缴，所以按照劳务费来算的话，这样完税成本还是比较高的，那么这种情况下怎么办呢？其实是有合法的解决方案的，这个解决方案叫灵活用工，

接下来就讲一下这个方案的原理，有三个角色先介绍一下。首先需要合规降本的企业。第二，灵活用工平台，第三，提供劳务的这些人员。

假设有的公司每月有100万，要发放给50名工作人员，每个人2万，如果这批人员都是和企业签了劳动合同的正式员工，那么企业要支出的工资和社保，这个大家都熟，

那如果用灵活用工方案的话，那么第一步是生产关系的构建，用人话说就是公司和灵活用工平台签订外包协议，这个协议有两个核心，第一是明确企业和灵活用工平台是业务承包关系，

第二是明确灵活用工平台跟用工人员之间也是以业务承包关系。然后就是第二步资金的流转，企业把要发放的100万的人员费用通过灵活用工平台发给这些工作人员，在工作人员完成了工作以后，在灵活用工平台领取费用之后，由灵活用工的这个平台集中工作人员的身份信息、收款账号、收款金额，到税务局做其中的个税申报。最后就是第三步发票的流转，因为企业和灵活用工平台签订的是外包协议，平台是可以给企业开一张6%的专票的。企业可以用来做进项抵扣，再看工作人员这一头，工作人员和公司之间的业务承包关系的基础上，根据税法，工作人员的收入性质属于经营所得，税率是5%~35%。灵活用工平台给工作人员到税务局集中申报个税的时候，通过当地的核定征收政策，可以把经营所得5%~3%的税率核定到0.6%~1.5%，在集中完成个税的申报之后，由税务局出具完税证明，然后呢再上传到灵活用工平台，结合银行资金的发放记录，供企业浏览查询资金的发放情况。

那么通过灵活用工这个方案走这一圈下来之后，我们就解决了三个问题，第一，通过平台给企业开票，企业获得了进项票，第二，在业务承包的关系基础上，企业可以合法的节省社保支出，那么社保支出这一块呢，可以由用工人员自理，第三，用工人员到手的金额会变多，降低了税负。这个东西不复杂，但是蕴含了很大的价值。如果您也想灵活用工，那么私信我吧。